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esreport_3つの特長

es Report とは

es Reportとは、企業文化や組織風土から形成される、従業員エンゲージメントを調査するレポートです。

目標や経営戦略を達成させるためには、組織が原動力となります。
その原動力(人間でいう身体)の状態を「定期的」に可視化することで、問題解決策の実施や経過観察をします。
より良い組織環境や従業員一人一人の会社・組織への愛着心、貢献意欲を高め、目標達成や顧客満足度の向上、業績向上の実現に向けた現状認識のための可視化ツール。それが、“es Report”です。
 
 

「エンゲージメント」とは、“組織や仕事に対して自発的な貢献意欲を持ち、主体的に取り組んでいる心理状態”を指します。従業員の生産性や離職率との関係も複数の研究で証明されており、近年多くの企業が経営指標として導入しています。

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従業員の時間や業務への負担なく実施できる!

パソコン、スマホで回答OK

診断はパソコンはもちろん、スマートフォンからもアクセス可能。診断のために同じ時間、場所に集まる必要もありません。

質問に答えるアンケート形式

画面に順番に表示される60問の質問に答えて行くだけ。当てはまる番号を選ぶだけなので、かかる時間はおおよそ20分程度です。

個人情報はIDとPWで管理

個人を特定できないIDとパスワードを使ってログイン。途中でやめたい場合もそこまでの回答を保存できます。

定期診断をお勧めする理由

変化の激しい経営環境に適用していくため、定期的に組織が抱える課題を把握しておくことが重要です。

今の現状を正しく認識するための “企業の健康診断”

点数の良し悪しではなく「何がボトルネックになっているか」を共有することが重要
 
戦略を実現するのは従業員の質の良いアクションのみです。
その質を高める源となるのは、企業文化と風土、それに伴う従業員の自発的な会社に対する貢献意欲、すなわち従業員エンゲージメントです。戦略実現のために、会社と組織のあり方や従業員の考え方などを正しく認識し、現時点での問題となる要因を探ることが重要です。

各階層、各部門における、

esreport_組織の課題
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などを明確にし、
現状を正確に認識することで、組織の課題や問題点の整理ができ、早期に有効な手を打つことができるのです。

ハイパフォーマンスを実現し続ける企業のマインド面での特徴を「企業文化の好ましさ」として捉え、経営者の明確な意思、メッセージが企業の価値観、行動規範として息づいているか、貴社の「組織風土」が好ましい「企業文化」にどの程度近いのかを診断し、組織改革への具体的アドバイスを提供いたします。
 
【es Report】は単に結果を提示する「満足度調査」や「意識調査」ではありません。
定期的な診断を通して、「好ましい企業文化」形成のための組織改革につながる診断データと報告書をご提示するとともに、
今後、貴社に必要と思われる施策をご提案、解決への第一歩をお手伝いいたします。

診断イメージ(アウトプット例)

■診断イメージ【アンケート】
esreport_診断イメージ-アンケート

 
 
■診断イメージ【報告書】
esreport_診断イメージ-報告書

 
 
■課題解決処方箋(例)
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お問い合わせ

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会社概要

社名

MAKELOL株式会社(メイクロル) MAKELOL Inc.

所在地/連絡先

〒226-0016 神奈川県横浜市緑区霧が丘2-4-6 3F

Tel 045-924-3855 Fax 045-924-3899

設立

2018年3月16日

資本金

1,000,000円

代表者

代表取締役 川村 和宏

代表取締役 小久保 法子

事業内容

企業顧問

企業診断「es Report」運営

一般顧客向け「47store」運営

取引銀行

西武信用金庫

住信SBIネット銀行